許多公司將會失去老員工，同時會有新員工加入。一般來說，新員工將接受入職培訓(xùn)。作為公司的人事或培訓(xùn)部門，他們將首先向公司或領(lǐng)導(dǎo)提交一份新員工的相關(guān)培訓(xùn)計劃。但是新員工的培訓(xùn)計劃應(yīng)該怎么寫呢？有哪些重要事項和需要注意的方面？

-一步閱讀工具/原材料新員工、現(xiàn)場筆、筆記本新員工培訓(xùn)計劃編寫第一步新員工培訓(xùn)目的

這是培訓(xùn)計劃的一個重要方面，也是公司領(lǐng)導(dǎo)更加重視的一個方面。因此，在為新員工編寫培訓(xùn)計劃時，培訓(xùn)目的必須寫在第一項中。它可以使新員工快速適應(yīng)公司文化、環(huán)境和相關(guān)系統(tǒng)，或者熟悉某種技能等。

-兩步閱讀2個新員工培訓(xùn)名額

在公司培訓(xùn)新員工的地方，也應(yīng)該在計劃中提到，通常是在會議室。在計劃中改進培訓(xùn)地點的好處是可以提前預(yù)訂，否則公司的其他部門會召開會議或者其他人會占用該地點，這將影響培訓(xùn)進度。

-3步閱讀3次新員工培訓(xùn)

一般來說，將有集體培訓(xùn)，當然也有個人培訓(xùn)，這將根據(jù)新雇員的人數(shù)和職位的性質(zhì)來決定。不管有多少人接受了培訓(xùn)，都應(yīng)該在培訓(xùn)計劃中提到他們，如果有人不來，就應(yīng)該采取應(yīng)急措施。

-4步閱讀新員工的4個培訓(xùn)小時

新員工的培訓(xùn)時間一般為7天。然而，這因不同的工作而不同，也與新員工的工作經(jīng)歷有關(guān)。在編寫培訓(xùn)計劃時，可以根據(jù)公司的實際情況和過去的培訓(xùn)時間來確定培訓(xùn)時間。

-5步閱讀5個新員工培訓(xùn)內(nèi)容

至于新員工的培訓(xùn)內(nèi)容，一般有兩個方面。一是基礎(chǔ)培訓(xùn)，主要包括公司的介紹、公司的發(fā)展、公司的文化、公司的制度等一些事項。另一方面是技能培訓(xùn)，主要是針對特定崗位的崗前技能培訓(xùn)。

-6步閱讀6新員工培訓(xùn)流程

在新員工的培訓(xùn)計劃中，最重要的是培訓(xùn)過程，因為培訓(xùn)過程不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)知道，還能讓新員工知道他們下一步的培訓(xùn)內(nèi)容是什么，如何安排，并提前做好準備和安排。

-7步閱讀7新員工培訓(xùn)評估

在培訓(xùn)新員工時，許多公司會相應(yīng)地對受訓(xùn)員工進行評估，包括筆試、口試或基于培訓(xùn)表現(xiàn)的評估分數(shù)。然而，這些還需要確定評估是否必要，以及如何根據(jù)受訓(xùn)者的人數(shù)、他們的職位和公司的性質(zhì)進行評估。

-8步閱讀結(jié)束說明每個公司都有不同的培訓(xùn)內(nèi)容，但過程應(yīng)該相同。如果你認為這次經(jīng)歷是有用的，請投票或評論，謝謝！